上海藍云網絡科技有限公司（“世紀互聯”）
合作伙伴行為準則
世紀互聯的商業行為與道德規范準則
世紀互聯的合作伙伴及其員工、代理和分包商（合稱為“合作伙伴”）與世紀互聯合作向客戶提供服務。合作伙伴能夠認同世紀互聯的價值觀并繼續提升世紀互聯的價值，這對世紀互聯是至關重要的。世紀互聯希望，合作伙伴在與世紀互聯客戶進行商業活動時能夠完全遵守適用法律和法規，并遵守本《合作伙伴行為準則》中的原則性條款。
世紀互聯的價值觀是我們成功的根基，并體現我們在商業活動中持續恪守的道德和責任。我們的《商業行為與道德規范準則》確立了幫助我們實現價值的標準，并適用于所有世紀互聯員工、董事以及高級職員和合作伙伴。設計這套準則的目的是避免失當行為的發生并努力提升:
- 誠實和道德的行為，包括恰當地處理個人和專業工作之間實際的利益沖突；
- 在公司歸檔的，或者提交給美國證券交易所的報告和文檔中全面，合理，正確，及時以及淺顯易懂的展示；
- 遵循于適用法律，法規或規則(例如: 美國反海外腐敗法，薩班斯 — 奧克斯利法案，中國刑法和中國反不正當競爭法)；
- 及時地內部通報違反準則的行為；
- 啟動問責程序以確保遵守準則要求；
本《合作伙伴行為準則》并非為了取代、超越或違背適用的法律、法規或對世紀互聯的合同義務。
合作伙伴可通過采取本準則所列的任何資源報告與本《合作伙伴行為準則》相關的任何問題，包括世紀互聯代表要求合作伙伴從事違反本《合作伙伴行為準則》行為的任何要求。
商業活動、道德與合規
在與世紀互聯客戶進行商業活動時，世紀互聯合作伙伴將依據適用法律并以正直、尊重和道德的方式進行商業行為和活動。
- 反腐敗：世紀互聯合作伙伴應遵守所有適用的反腐敗和反洗錢法律。禁止所有形式的賄賂、回扣和腐敗。世紀互聯合作伙伴均不得不適當地影響任何政府官員、職員或政治候選人的任何行為或決定，包括但不限于通過提供任何不適當的或非法的禮品、餐飲、旅行或款待的方式。
- 公平競爭和反壟斷法律：世紀互聯合作伙伴在商業活動中應完全遵守所有適用的公平競爭和反壟斷法律。
- 商業記錄與審計：世紀互聯合作伙伴的商業記錄應符合適用的法律、審計或監管要求。在沒有相應客戶訂單或協議的情況下，世紀互聯合作伙伴不應針對世紀互聯技術、產品、支持或服務下任何訂單。
- 技術欺詐：禁止世紀互聯合作伙伴進行虛假或欺騙性的商業行為，包括任何可能誤導客戶或消費者的活動。上述禁止性行為包括進行可能誤導老年人、兒童或其他弱勢群體的消費者購買或訂購不需要的技術支持或服務的技術欺詐行為。為了更好地保護上述弱勢群體消費者，世紀互聯合作伙伴同時不應為了進行上述禁止性行為的目的進行“電話推銷”。
- 利益沖突：當世紀互聯合作伙伴就選擇產品和/或服務向客戶（通常情況下為政府客戶）提出建議時，其對該客戶具有誠信或合同義務，世紀互聯合作伙伴應避免進行事實上已經或可能產生利益沖突的商業活動。
- 向政府和國有實體披露費用：如果法律或合同要求，世紀互聯合作伙伴將向相關政府機關客戶或國有實體客戶披露合作伙伴將從世紀互聯收取的與采購的產品或服務有關的潛在費用、傭金或其他補償。
- 廣告與營銷：世紀互聯合作伙伴應依據適用的法律、法規和規定真實、準確地進行所有廣告和營銷活動。世紀互聯合作伙伴必須確保和客戶的所有溝通均為真實、準確且不具有誤導性。
人權與平等勞工待遇
世紀互聯合作伙伴應提供安全和健康的工作環境，并完全符合所有勞動、健康和安全的法律。
- 不強迫勞動；不雇用童工：世紀互聯合作伙伴應遵守當地最低工資和最長工作時間的要求，不得強迫勞動或利用勞動合同對員工從合作伙伴處離職施加不合理限制。禁止雇用童工。
- 非歧視原則：世紀互聯合作伙伴在作出聘用、工資報酬、培訓機會、升職、終止勞動合同和/或退休的決定時，不應根據種族、性別、來源國家、宗教、年齡、殘疾、性別認同或表達、婚姻狀況、妊娠、性取向、政治面貌、工會會員資格或退伍軍人身份進行非法歧視。
環境法規與保護
世紀互聯希望世紀互聯合作伙伴能夠分享世紀互聯對環境的承諾。
- 登記；許可：世紀互聯合作伙伴應遵守所有適用的環境法律和法規，保持與其業務相關的所有目前必須的環境登記和許可并實施適當的環保措施。
知識產權與信息保護
世紀互聯合作伙伴應尊重知識產權、保護保密信息并遵守隱私法規和規定。
- 合法獲取軟件：世紀互聯合作伙伴應僅使用已合法取得并授權許可的信息技術和軟件。
- 尊重所有權權利：世紀互聯合作伙伴應尊重所有第三方的知識產權所有權。世紀互聯合作伙伴應僅使用合法方式收集與世紀互聯技術具有競爭關系的產品或生產廠商的競爭情報。
治理
世紀互聯合作伙伴被期待建立以持續發展為目的合規文化。
- 風險管理：世紀互聯合作伙伴將采用適用的業務管控措施以發現并阻止其員工和相對方的非法活動。上述業務管控措施應具有充分的資源并被定期審查和更新，以考量目前的風險環境。
- 培訓：世紀互聯合作伙伴應確保其具有足夠的培訓項目，能夠使其員工獲得滿足遵守適用法律、法規和標準所需要的、適當水平的知識和技能。
- 協助：在針對違反本《合作伙伴行為準則》或適用法律的任何調查中，世紀互聯合作伙伴應向世紀互聯提供合理的協助。世紀互聯合作伙伴應許可世紀互聯合理獲得與合作伙伴遵守本《合作伙伴行為準則》和適用法律相關的任何記錄和其他相關文件。
提出顧慮和報告有問題的行為
我們鼓勵合作伙伴與其首要世紀互聯聯系人一起處理商業活動或合規問題。但是，世紀互聯意識到，有時候，這種方式是不可能或不適當的。在這種情況下，世紀互聯合作伙伴應向其法務部門和/或道德與合規官報告與違反本政策或適用法律有關的任何顧慮。世紀互聯上海合作伙伴也應通過下述方式向藍云進行報告：
倘若您對準則存有疑問或者希望舉報違規行為，請郵件至? internal.audit@oe.21vianet.com。
舉報者會以匿名的方式被保護，并且報復行為在公司內是被嚴厲禁止的。